Con ello se procura contratar a las personas indicadas, alineadas a los objetivos del puesto y los valores organizacionales.

Gestionar eficientemente las vacaciones legales de los empleados presenta varias dificultades para el equipo de administración.

Disfrutar de un período de vacaciones es uno de los derechos y necesidades más importantes de los empleados.

Aunque parezca obvio, al evaluar la evolución de un negocio, se efectúa un análisis de valores de distintos momentos temporales.

Hoy en día existen 12,8 millones de trabajos registrados en nuestro país. Son 8 las modalidades de contrato.